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泰康专业化训练系统,让HWP成为寿险新时代尖端工作标杆

2025-07-19 12:59:03 [焦点] 来源:幽影雅苑站

日前,泰康统让泰康人寿HWP-ETA(精英财富学院)嘉年华在北京举办,专业来自全国的化训68名健康财富规划师(HWP)参与此次沉溺式财富研修之旅。本次ETA嘉年华走进泰康集团、练系泰康财物、为寿汉坤律所、险新安永会计师事务所、时代国投泰康信任等,尖端拓展HWP财富视界,工作致力于协助HWP继续为客户供给优质财富办理服务。标杆

ETA嘉年华仅是泰康统让泰康人寿为HWP构建专业化训练系统的一部分。六年来,专业泰康人寿全力打造HWP,化训通过全方位定制课程,练系已逐渐构成掩盖稳妥参谋训练、为寿全科医师学院、精英财富学院、体会式训练、荣誉资质认证训练的HWP专业化训练系统,让HWP成为寿险新年代尖端工作标杆。

泰康专业化训练系统,让HWP成为寿险新时代尖端工作标杆

泰康人寿HWP专业化训练系统,正是寿险业大变革下稳妥代理人工作化、专业化、精英化进程的年代缩影。

泰康专业化训练系统,让HWP成为寿险新时代尖端工作标杆

全方位定制训练 引领寿险新年代。

泰康专业化训练系统,让HWP成为寿险新时代尖端工作标杆

长命年代即将来临,人人将带病长时间生计,人们需求的不再仅仅是稳妥的保证,更是一种高品质的未来生活方式,是长命、健康、充足一揽子全生命周期解决计划。作为长命年代大健康头部企业,泰康从一早便认识到,完结代理人破局有必要要让代理人具有愈加丰厚、多元的运营才能。由此,泰康人寿在2017年末正式发动HWP全新工作。

以年代趋势及客户需求为导向,HWP旨在供给一站式养老、健康和财富办理服务,服务客户全生命周期、全财富周期,成为“长命年代 泰康计划”坚决践行者。在泰康稳妥集团董事长兼CEO陈东升的设想下,HWP是与律师、医师、会计师同等级的崇高工作。为此,泰康人寿携手顶尖院校,为HWP供给定制化、系统化训练课程,打造稳妥参谋、全科医师、理财专家三重身份。

在稳妥参谋端,研制BAC和SCC专业顾销+超体训练,PRE和ATB合伙人训练,并协作世界百年品牌LIMRA,展开PDS和PACESETTER高阶训练,使HWP优异新人、杰出行销、杰出办理三条生长途径明晰完善;在全科医师端,建立GPA全科医师学院,立异推出GPA医疗体会式训练,让HWP走进医院,了解医院工作及就医流程,使HWP在健康端完结打破和提高;在理财专家端,推出ETA精英财富学院,环绕四商一质整合泰康财富生态资源,提高HWP的财政剖析与财物装备才能。

为进一步提高HWP的技术和认知,泰康人寿不只充沛利用公司现有大健康工业生态优势,让HWP走进社区,完结沉溺式社区体会训练,充沛了解泰康大健康生态及其开展,还与清华大学、北京大学以及海外学院交流,送顶尖HWP到北大、清华及海外训练,逐渐打造HWP从在校到在职、从根底人才储藏到专业人才提高的完好培育链条。

多维度顶配资源 赋能工作新开展。

除具有完善的专业化训练系统外,泰康人寿还为HWP装备齐备的工作支撑,使其尽享公司顶配资源,全方位赋能工作开展。

一方面,由泰康集团管委会和工作表里权威专家组成HWP顶尖师资力气,如泰康稳妥集团董事长兼CEO陈东升,泰康稳妥集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平,泰康仙林鼓楼医院院长,清华大学博士生导师等。并通过“泰康人的企业大学”泰康研修院和“超标准三位一体专属职场”HWP教育训练中心组成HWP顶尖训练基地,勾画全国HWP顶尖职场地图,全面赋能HWP向专业化、工作化、知识化的更高阶梯开展。

另一方面,泰康人寿推出首部HWP基本法,为部队建章立制,使其差异于传统代理人,构成本身共同工作纲要。除此之外,泰康人寿为HWP给予高额专属财政支撑,专属训练和专属奖学金,具有教育训练中心、健康财富中心、大健康体会中心的三位一体专属职场,以及最高标准的专属特权等。

尖端资源的加持,让HWP一步步走向标准化正规化、专业化、高标准开展之路,并得到权威组织的支撑与外界大众认可,成为长命年代的尖端工作选择。

高质量工作部队 成果金融工作尖端标杆。

泰康董事长陈东升曾用“绩优部队是寿险新年代的践行者、受益者,更是泰康立异商业模式的柱石。”这句话表达绩优部队关于泰康的重要性。作为“绩优中的绩优”,HWP的重要性和发明的价值更是显而易见。

通过六年打造,HWP团队现已呈现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效的结构特征。凭借专业化训练系统和尖端资源加持,HWP人均产能相应提高。到2023年4月,HWP总人力已站稳1.2万人,大专学历及以上占比100%,本科以上占比近50%,45岁以下占比到达85%。

现在,HWP累计标保奉献近60亿,累计美好有约逾越15000件,HWP项目全国布局42家组织,32家HWP职场落地开业,掩盖各首要省会及中心城市。HWP人力仅占项目试点组织人力的12%,却奉献了当地保费的40%。成果标明,HWP作为高质量工作部队为泰康人寿、为自己发明了巨大价值,成为了泰康的手刺;一起也阐明HWP已成为稳妥业部队转型一道亮眼的景色,是我国稳妥业未来高品质的代表品牌。

在“长命年代 泰康计划”商业模式下,在专业化训练系统和尖端资源加持下,HWP赋予了稳妥代理人全新的开展途径和生长空间,有着更强的工作深度和工作生命。假以时日,HWP将成为整个金融工作的顶流工作。未来,HWP逾越MDRT也将不再是愿望。


(责任编辑:休闲)

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